POURQUOI NOUS CHOISIR ?
NOUS CHOISIR, C'EST GARANTIR SON ACCOMPLISSEMENT.
Qui sommes-nous ?
Entre lac et montagne, le Groupe COFIDEST, ce sont plus de 150 collaborateurs, répartis sur 9 sites dans 3 départements français (Haute Savoie, Savoie et Isère) et à Genève.
Nous sommes un cabinet d'expertise comptable dynamique et en fort développement au service de plus de 4 000 clients de toutes tailles : TPE, PME, ETI et secteur non marchand.
L’Esprit COFIDEST est incarné par des collaboratrices et collaborateurs ambassadeurs portés par des valeurs d’exigence, d’écoute et de proximité.
Devenez l’un des ambassadeurs de l’esprit COFIDEST et rencontrons-nous !
Les 5 raisons de nous rejoindre ?
- Bénéficier d’un parcours d’intégration soigné et adapté, appuyé par un trombinoscope, un intranet efficace, un kit de bienvenue et l’accompagnement d’un parrain pour vous aider à naviguer au sein du Groupe COFIDEST,
- Saisir des opportunités de développement professionnel avec des formations régulières, des programmes de reconnaissance, des marqueurs de fidélisation,
- Avoir la possibilité d’avoir accès à un fonds d’investissement (comme COFUND’INVEST : société de capital investissement) ou à un fonds d’investissement immobilier en souscrivant au capital de COFIDEST AXEN PROPERTIES, foncière détenant des participations dans des sociétés civiles,
- Avoir la liberté d’être vous tout simplement en vous laissant mettre en avant « votre petit truc en + » et en vous laissant donner de la voix, sur quoi et comment vous avez envie de contribuer,
- Rejoindre un environnement de travail où il fait bon travailler : tout comme nous prenons soin de nos clients en privilégiant un rapport humain et de confiance, nous prenons soin de nos équipes. C’est ce que nous appelons la « Symétrie des Attentions » : Tickets restaurant, événements collaboratifs, temps d’échanges, prise en compte de l’équilibre vie pro/perso… Venez visiter notre site internet !
Vous êtes accompagné(e) par l'équipe juridique et avez notre soutien pour développer vos compétence afin d'effectuer ces missions de manière autonome. C'est ensuite ensemble que nous nous projetterons sur votre évolution, en fonction de vos appétences et votre engagement. C'est votre volonté et votre savoir-être qui feront toute la différence !
Qui recherchons nous ?
Sous la direction de l’Expert-Comptable et du Commissaire aux Comptes, vous travaillerez en interaction avec l’ensemble des collaborateurs.
Cabinet de taille humaine, vous serez accueilli(e) et accompagné(e) à votre arrivée afin de faciliter votre intégration.
Vous aurez en charge l'assistanat de direction du cabinet pour 50% de votre temps et l'assistanat de l'équipe "audit" pour les 50% restants.
Vous intervenez sur diverses missions telles que :
- Gestion administrative (courrier, bureautique…)
- Accueil des clients
- Tenue du standard téléphonique
- Gestion du relationnel client pour les arrivées et sorties des dossiers, création de fiches clients, plans de missions, proposition de missions, lettres de mission, mandats EBICS, prélèvement SEPA ...
- Gestion et suivi de la facturation
- Recouvrement clients
- Gestion administrative et technique du cabinet (fournitures, relations avec le syndic, courriers…)
- Secrétariat pour l'équipe "audit" : circularisation fournisseurs, clients, banques, rédaction de rapports, organisation des déplacements ...
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un bac +2 de type Assistant(e) de gestion/direction et vous justifiez à minima de 5 années d'expérience dans l'assistanat de direction. Idéalement, vous avez déjà travaillé en cabinet d’expertise comptable.
Vous êtes à l'aise avec l’informatique et maîtrisez le pack Office.
Vous êtes doté(e) de très bonnes capacités rédactionnelles.
Dynamique et ambitieux(se), vous souhaitez vous investir sur un poste polyvalent et évolutif.
Si vous parlez anglais, c’est un plus !
CDI de 35h ou 39h/semaine sur 5 jours du lundi au vendredi.
Comment nous rejoindre ?
Envoyez-nous en 3 clics votre CV.
Toutes les candidatures seront étudiées avec attention et dans le respect de la plus stricte confidentialité.
Chaque candidat approché par téléphone, visio ou rencontré sera tenu informé de la suite qui sera donnée à sa candidature.
Il sera prévu au maximum 2 entretiens, un avec un interlocuteur RH et un avec l’un des associés, éventuellement en présence d’un autre collaborateur.
« Les portes de l'avenir sont ouvertes à ceux qui savent les pousser. »
Coluche
Selon profil et expérience
